هام جداً: ما هي عقوبة التغيب في اول ايام الدوام بعد العيد في السعودية؟
بحسب قوانين وأنظمة العمل السعودية فعقوبة الموظفين الذين يتغيبون عن العمل دون عذر مقبول في أول يوم بعد إجازة العيد، يتم خصم يومين من راتبهم.
وتأتي هذه العقوبة في إطار سعي الأنظمة والقوانين الى منع التهاون والتساهل في الدوام ولضمان التزام الموظفين بالدوام الرسمي والحد من ظاهرة الغياب المتكرر، خاصة بعد الإجازات الرسمية.
إقرأ ايضاً:رسالة نارية من جستنيه عن ديربي النصر والهلال.. كشف الكذبما معنى تم ادراج خدمات صاحب الهوية؟ وزارة الداخلية السعودية تجيبالأهلي يسحق أبها بخماسية...ويحجز مقعده مع "النخبة الآسيوية" الموسم القادم"شرطة المدينة المنورة" القبض على مقيم بنجلاديشي...لن تصدق ما قام به!
شروط تطبيق عقوبة الغياب :
- أن يكون الغياب متصلاً بنهاية عطلة العيد.
- أن يكون غياب الموظف دون عذر مقبول.
- ألا يتم احتساب غياب اليوم بيومين في السجلات.
اقرأ ايضاً
