كم يوم يحق للموظف اجازة مرضية في السنة وهل من حق المدير رفض الاجازة المرضية في السعودية؟!
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن حقوق العامل في الإجازة المرضية وتوضيح كم يوم يحق للموظف إجازة مرضية في السنة ومن خلال موقعنا اليوم سوف نقوم بتقديم كم يوم الأيام التي يتاح للموظف تغيبها بإجازة مرضية وكذلك أحقية المدير في رفض هذه الإجازة المرضية في المملكة العربية السعودية.
كم يوم يحق للموظف إجازة مرضية في السنة
تم تحديد في قانون العمل في المملكة العربية السعودية بعض الضوابط والقوانين الموضوعة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي تنص على بعض البنود التي تتعلق بالإجازات التي يحصل عليها الموظف في القطاع الحكومي، وتكون هذه الضوابط عبارة عن:
إقرأ ايضاً:كارثة!! الكشف عن السبب الحقيقي لواقعة التسمم في السعودية.. هل يخرج منها المطعم الشهير؟فرصة لن تعوض | «أمانة القصيم» تُعلن عن فرصة استثمارية في مدينة بريدة وهذا آخر موعد للتسجيلتعرّف على حالة الطقس في السعودية 14 مايو 2024التعليم السعودي: هذه عقوبة الغياب بدون عذر في السعودية وحالات السماح 7 فقط
- يلزم أن يكون الموظف من أصحاب الأمراض المزمنة وفقًا للائحة الأمراض التي تم صدورها من قبل وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية.
- يتم أخذ إجازة مرضية استثنائية مقابل أجر كامل إلى أن يتم شفاء الموظف المريض، أو إلى ان تستقر حالته الصحية بشكل كامل وبعد ذلك يمكن له العودة مرةً أخرى.
- في حالة رغبة الموظف في القيام بإنهاء إجازته المرضية والعودة إلى العمل مرةً أخرى يجب أن يقوم بتقديم طلب كتابي بالرغبة في العودة إلى العلم ووقف الإجازة المرضية، ويتم تسليمه إلى المجلس الوطني المختص بعودته.
- يحصل الموظف على إجازة مرضية بأجر كامل أو مدفوع بالكامل عند حصوله على إجازة مرضية تصل مدتها إلى 30 يوم كحد أدنى.
هل من حق المدير رفض الاجازة المرضية في السعودية؟!
توجد العديد من اللوائح التي تقر جميع حقوق وواجبات العمال والموظفين في كلًا من المؤسسات الحكومية، والخاصة، ولا يحق للمدير رفض الإجازة المرضية إلا إذا لم يتم توفير الشروط اللازمة للموافقة في الحصول على إجازة مرضية، ومنها:
- في بعض الأحيان قد تصل مدة الإجازة المرضية إلى ما قد يصل إلى 60 يومًا، فيتم الحصول على ثلاثة أرباع الأجر مع بداية انقضاء أول ثلاثون يوم إجازة مرضية والتي يحص فيها على أجره بالكامل.
- يحصل العامل أو الموظف على إجازة مرضية تبدأ من ثلاثون يومًا، وتصل إلى 60 يومًا بعد انقضاء أول ثلاثون يومًا بدون تعافي في العام الواحد.
- في حالة إصابة الموظف إصابة عمل أدت للحصول على إجازة مرضية يتحمل رب العمل تكاليف العلاج بشكل كامل وجاء ذلك وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية.
- يمكن للموظف أن يحصل على إجازة مرضية بحد أقصى لا تزيد عن سنتين لمن عمل في خدمة هذا الدوام لمدة لا تقل عن أربع سنوات.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام موضوعنا اليوم بعد أن قمنا الأيام التي يحق للموظف اجازة مرضية في السنة، وكذلك عرض بعض شروط وضوابط الإجازة المرضية في المملكة العربية السعودية.
