تاريخ رواتب القطاع الخاص.. وما هي إجراءات صرف رواتب العاملين في القطاع الخاص؟
تاريخ رواتب القطاع الخاص من الأمور التي تشغل ذهن جميع العاملين والموظفين في القطاع، فوزارة المالية في المملكة العربية السعودية تهتم بعرض موعد صرف الرواتب لكافة الموظفين في القطاع الخاص، وتحديد الزيادة السنوية أيضًا؛ لهذا من هُنا سوف نوضح موعد صرف الرواتب في السعودية.
تاريخ رواتب القطاع الخاص
أعلنت وزارة المالية من خلال حسابها الرسمي على منصة تويتر ومنصتها الإلكترونية الرسمية عن تاريخ رواتب القطاع الخاص لجميع أشهر العام، وهي تأتي على النحو الآتي:
إقرأ ايضاً:كم وصل سعر عيار 24 | ثبات واستقرار يسيطر على الذهب السعودي اليومتوقعات بسقوط الأمطار على هذه المناطق... رياح قوية ومثيرة تضرب أغلب المدن السعوديةتعرّف على سعر الريال السعودي مقابل العملات الأجنبية اليوم الأحد 19 مايو 2024وزارة الحج والعمرة تكشف عن 5 خطوات تضمن لضيوف الرحمن تجنب مشقة السفر
|
الشهر |
اليوم |
التاريخ بالتقويم الميلادي |
|
مايو |
الأحد |
28/ 5/ 2023 |
|
يونيو |
الثلاثاء |
27/ 6/ 2023 |
|
يوليو |
الخميس |
27/ 7/ 2023 |
|
أغسطس |
الأحد |
27/ 8/ 2023 |
|
سبتمبر |
الأربعاء |
27/ 9/ 2023 |
|
أكتوبر |
الخميس |
26/ 10/ 2023 |
|
نوفمبر |
الإثنين |
12/ 11/ 2023 |
|
ديسمبر |
الأربعاء |
27/ 12/ 2023 |
الزيادة السنوية في القطاع الخاص
في سياق الإلمام بتاريخ رواتب القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، فلا بد من ذكر أن الزيادة السنوية من الأمور التي يهتم بها كافة العاملين في القطاع، ويتم ملاحظة الفارق بين القطاع العام الذي تكون فيه الزيادة السنوية ثابتة في بداية كل عام.
بالإضافة إلى اختلاف الزيادة السنوية تبعًا لرتبة الموظف ودرجته في الهيئة أو القطاع، فالقطاع الخاص تكون الزيادة السنوية به غير مستقرة وضئيلة للغاية في بعض المؤسسات، ولا تُطلق في جميع الشركات.
إجراءات صرف رواتب العاملين في القطاع الخاص
من الجدير بالذكر أنه قد تم وضع قانون جديد من أجل صرف رواتب العاملين والموظفين داخل القطاع الخاص، وتم وضع النظام وفق إجراءات محُددة، والتي تتمثل فيما يلي:
- ضرورة توافر عقد عمل سواء فردي أو جماعي، أو عمل قائم وفق مؤسسة قامت بإنشائه؛ حتى يتم تحديد أجر العامل.
- في حال عدم توافر عقد العمل، فسوف يتم تحديد أجر العامل نظرًا لوظيفته التي يعملها.
- ينبغي على كل موظف أخذ راتبه كل شهر.
- في حال أخذ الموظف راتبه وفقًا للإنتاج، فينبغي أخذ الراتب من نسبة الإنتاج مرة كل أسبوع.
- إذا انتهى العمل بين الموظف وبين صاحب العمل، فيجب إعطاء الموظف كافة مستحقاته السابقة.
سلم رواتب الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية
تجدر الإشارة إلى أنه تم الإفصاح عن سلم رواتب الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وتأتي قيم هذه الرواتب على النحو الآتي:
|
الرتبة |
الراتب بالريال السعودي |
|
الأولى |
3,000 |
|
الثانية |
3,150 |
|
الثالثة |
3,270 |
|
الرابعة |
3,405 |
|
الخامسة |
3,540 |
|
السادسة |
3,675 |
|
السابعة |
3,810 |
|
الثامنة |
3,945 |
|
التاسعة |
4,080 |
متوسط الرواتب في السعودية
تختلف قيم الرواتب وفقًا لعدة عوامل مثل الخبرة ونوع الوظيفة والقطاع الذي يعمل به الموظف، ويُذكر أن متوسط الرواتب في السعودية يتراوح ما بين 4,688 و19,525 ريالًا سعوديًا، ويمكن توضيح هذا عبر الآتي:
- القطاع: متوسط الراتب في القطاع العام حوالي 10,700 ريالًا، وفي المقابل لموظفي القطاع الخاص 7,500 ريالًا سعوديًا.
- العُمر: تبدأ الرواتب من 7,500 ريالًا لمن هم دون الـ 24 عامًا، والموظفين الذين تتخطى أعمارهم 55 عامًا يصل الراتب إلى 10,500 ريالًا سعوديًا.
- الجنس: يتقاضى الذكر راتب أعلى من الأنثى بصورة عامة، يصل متوسط راتب الإناث إلى 9,800 ريالًا، مقابل 11,900 ريالًا سعوديًا للذكور.
يهتم كافة العاملين والموظفين في الشركات والمؤسسات بالقطاع الخاص بمعرفة تاريخ وموعد صرف الراتب الشهري الخاص بهم، وكذلك الإلمام بوجود زيادة في الراتب أم لا، والتخطيط لسداد الفواتير وشراء المواد الأساسية التي يحتاجها كل منزل.
