حقوق العامل عند الخروج النهائي

إلغاء تأشيرة الخروج النهائية 
كتب بواسطة: فواز حمدي | نشر في 

ما هي حقوق العامل عند الخروج النهائي؟ ما هي حقوق العامل بعد إلغاء نظام الكفيل؟ قامت المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة بكثير من الإجراءات لتحسين فعلي لوضع فئة العمال الموجودة في المملكة العربية السعودية، غالبًا ما تكون هذه الفئة من خارج السعودية، لذلك في هذا المقال نتعرف على حقوق العامل والتعرف على التغيرات التي حدث في الفترة الأخيرة سواء كان على العمال أو أصحاب العمل.

حقوق العامل عند الخروج النهائي

تعرف على حقوق العامل عند الخروج النهائي وكيف سهلت السعودية الخروج للعمال بدون إهدار أي من حقوقهم والخيارات التي تصبح أمامهم عند الحصول على تأشيرة الخروج النهائي، الحقوق هي:


إقرأ ايضاً:تحذير..."الدفاع المدني" على الجميع أخذ الحذر والاحتياط لتجنب هذه المخاطر| إليك التفاصيل62 فرصة وظيفية جديدة متاحة للتقديم بمستشفى قوى الأمن السعودي | الوظائف في 12 مدينة

  • يمكن للعامل أن يظل في المملكة العربية لمدة لا تزيد عن 60 يومًا من تاريخ إصدار تأشيرة الخروج النهائي، علمًا أن غرامة المخالفة والبقاء أكثر من ذلك تكون دفع 1000 ريال سعودي.
  • يستطيع العامل دخول المملكة العربية السعودية مرة أخرى إذا قام باستخراج تأشيرة دخول مرة أخرى، وهذا في حالة عدم حدوث أي مشكلات قانونية أو أحكام قضائية.
  • إذا حدث مشكلة قانونية مع صاحب العمل لا يستطيع العامل دخول المملكة العربية السعودية مرة أخرى إلا بعد 3 أعوام.
  • يمكن العامل الانتقال إلى عمل الأخر بحرية سواء كان داخل المملكة أو خارجها، ولكن يجب أن يخبر صاحب العمل أو مديره بشكل رسمي قبل موعد الخروج ب 90 يومًا على الأقل.
  • في حالة الإخبار قبل المدة المحددة يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة قبل موعد الذهاب الى جانب ذلك الحصول على جميع حقوقه المالية سواء كان رواتب أو حوافز أو مستحقات متأخرة.
  • يجب أن يمر على العامل أكثر من 12 شهر في العمل لكي يحق له الخروج أو الانتقال.

شروط الخروج النهائي

يوجد بعض الشروط التي تحفظ حقوق العامل وصاحب العمل، ويجب أن تتوافر جميعها قبل قرار إصدار تأشيرة شروط الخروج النهائي، وتلك الشروط فرضت في قانون العمل الجديد، وهي:

  • لا يوجد على العامل أي مخالفات قانونية.
  • إذا كان العامل حاصل على رخصة قيادة، يجب دفع جميع المخالفات لهيئة المرور قبل إصدار التأشيرة ليس قبل الخروج نفسه.
  • استمرار سريان بطاقة الإقامة الخاصة بالعامل.
  • يجب عند إصدار تأشيرة الخروج أن تكون البيانات الخاصة بالعامل نفس البيانات الموجودة في جواز السفر وجميع الأوراق المعتمدة لدى المملكة العربية السعودية.

إلغاء تأشيرة الخروج النهائية 

واحد من ضمن حقوق العامل عند الخروج النهائي هي أنه من حقه إلغائها إذا لم يمر عليها أكثر من ثلاث شهور، ويستطيع العامل فعل هذا من خلال الدخول على حسابه على تطبيق أبشر وطلب إلغاء التأشيرة، مع إبراز جميع البيانات المطلوبة منك، ويجب أن تنتظر قليلا حتى ترد عليك الهيئة المعنية بذلك بالموافقة.

 طريقة إصدار تأشيرة خروج

وفرت حقوق العامل عند الخروج النهائي حقه في إصدار التأشيرة وهذه الخطوات لإصدار تأشيرة الخروج من منصة أبشر، وفى النقاط القادمة نشرحها بالتفصيل، وهي:

  • زيارة منصة أبشر الإلكترونية.
  • يقوم العامل بتسجيل الدخول إلى المنصة من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • ترسل لك المنصة رقم على هاتفك الشخصي لكي تتحقق من هوية العامل.
  • ادخل على "خدمات الأفراد".
  • اضغط على الجوازات.
  • اختار الخدمات الإلكترونية.
  • ادخل على أيقونة "خدمات المكفولين".
  • اكبس على "تأشيرة الخروج النهائي".
  • بعد قراءه الشروط والأحكام قم على بالإشارة إليها.
  • اختار طلب جديد.
  • اضغط على تأشيرة نهائية.
  • قم بأختيار زر "إرسال".
  • توضح لك المنصة أن العملية تمت بنجاح.
  • يمكنك أن تطبع الطلب إذا كنت تحتاج إلى نسخة ورقية.
  • الطلب يأخذ كحد أقل 10 أيام عمل، وسيتم الرد عليك عند إصدار قرار في الطلب

أسباب الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية

هناك بعض الأسباب التي تؤدي إلى استخراج تأشيرة خروج نهائي، وهناك بعض الحالات التي لا يستطيع العامل فيها الخروج من المملكة العربية السعودية، والحالات هي:

  • وجود إثبات قاطع على فعل إجرامي قد مارسه العامل داخل أراضي المملكة السعودية.
  • ما زال العامل لم يدفع جميع المخالفات المرورية الموجودة باسمه.
  • في حالة أن الكفيل قد بلغ عن العامل بالهروب أو التغيب عن العمل.
  • لم يوافق الكفيل على خروج العامل.
  • لم يستلم العامل كالوثائق المخالصة المصدقة من أي مكتب معتمد في السعودية.
  • لا يملك العامل جواز سفر ساري.

 

القانون الأخير الخاص بالعمل ساعد الكثير من العمال على معرفة حقوقهم، وتأشيرة الخروج النهائي كانت واحدة من ضمن المشكلات التي تضع توتر وعدم تنظيم في بيئة العمل.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | X | Facebook