بأمر ملكي من السعودية .. صرف مكافأة تشجيعية جديدة لهذه الفئات
بأمر ملكي من السعودية .. صرف مكافأة تشجيعية جديدة لهذه الفئات... تقديرًا من الحكومة السعودية لجهودهم العظيمة، وقد تم اتخاذ قرار صرف هذه المكافأة بعد أن اجتمع خادم الحرمين الشريفين مع مجلس الوزراء، واتفق الجميع على صرف هذه المكافأة بناءً على عدد من الشروط، التي سنوضحها من خلال هذا الموضوع.
بأمر ملكي من السعودية .. صرف مكافأة تشجيعية جديدة لهذه الفئات
إن صرف المكافآت التشجيعية يساعد الدولة على تنفيذ القانون؛ لأن المواطنون يتحمسون للتبليغ على أي مخالفة للأحكام والقوانين النظامية في المملكة، وقد تم تحديد الفئات المستحقة للمكافأة بناءً على عدة عوامل.
إقرأ ايضاً:البيئةالسعودية تعلن إطلاق خدمة جديدة بخصوص إصدار رخص إقامةالأشياب غير الصالحة للشرب فماهي؟أسعار الذهب تواصل تراجعها من ذروة الارتفاع اليوم الأربعاء 24/4
تسري الحوكمة على أن الشخص الذي يقدم مساعدة؛ لضبط المخالفات بخصوص مجالات الرقابة والتفتيش شريطة، ألا يكون ضمن فئة الموظفين أو العاملين في الجهة المعنية بالمخالفة، والفئات المستحقة لصرف المكافأة التشجيعية هم كما يلي:
- الموظفين بالدولة السعودية.
- كافة العاملين في الدولة.
- كل المواطنين السعوديين.
أهداف المكافآت التشجيعية في الدولة
بعد توضيح حقيقة صرف مكافأة تشجيعية بأمر ملكي من السعودية .. صرف مكافأة تشجيعية جديدة لهذه الفئات الموضحة سابقًا والتي ترتب حسب الأكثر استحاقًا بشكل هرمي، يجب أن نناقش الهدف من هذه المكافآت، وهو تقوية الصلة بين المواطن والدولة عبر خلق نظام يتم فيه التعاون على تطبيق القوانين، والإبلاغ عن المخالفات.
كما أنه يعمل على سد الفجوة بين المواطن والدولة؛ للقيام بتنظيم وإدارة آلية الرقابة بشكل كامل وشامل، الأمر الذي يقوم بتقنين حملات التفتيش ويقوي حس الانضباط الذاتي.
حوكمة المكافأة التشجيعية الجديدة في السعودية
في إطار مناقشة ما تم بأمر ملكي من السعودية .. صرف مكافأة تشجيعية جديدة لهذه الفئات معروفة، فإن هناك مجموعة من الشروط التي تختص بتحديد ما إن كان سيتم صرف المكافأة أم لا، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
- لا يتم اعتماد نظام المكافأة في التبليغ عن الجرائم.
- يجب أن يكون البلاغ سبب في الكشف عن مخالفة.
- لا يخل وجود هذه الشروط بحق المبلغ في السلطة التقديرية للجهة المعنية إذ يتم الإقرار باستحقاق المكافأة التشجيعية في المواضع التي يكون منح المكافآت جوازيًا.
- يلزم الامتناع عن الإخلال بأي نص نظامي يحدد منح المكافأة التشجيعية.
- يتم تشكيل لجنة تكون مسؤولة عن اتخاذ القرار في كل الجهات الرقابية المعنية بالأمر وتكون هذه اللجنة من 5 أعضاء لا يقل أيًا منهم عن المرتبة العاشرة أو ما يعادلها ويكون ضمنهم مستشار نظامي.
- يتم دراسة الحالات المرشحة للحصول على الجائزة ليتم تحديد مدى استحقاق كل حالة وهذا في حدود ما تنص عليه الأحكام النظامية الخاصة بالمكافأة.
- يتم اعتماد قرار اللجنة بالأغلبية.
- يعاد تشكيل اللجنة مرة كل 3 سنوات.
الآلية التي تعتمد عليها اللجنة في تحديد مستحقين المكافأة التشجيعية
بأمر ملكي من السعودية .. صرف مكافأة تشجيعية جديدة لهذه الفئات...التي يتم ترشيحها من قبل اللجنة الرقابية، وتقوم اللجنة بمراعاة بعض النقاط عند اختيار الشخص المستحق لمكافأة التشجيعية، ونعرضهم فيما يلي:
- الجهد الذي يبذله من قام بالإبلاغ لكشف حقيقة المخالفة.
- مقدار خطورة المخالفة وأهميتها.
- تقدير صعوبة ملاحظة المخالفة.
- قيمة الغرامة التي يدفعها الشخص المخالف بعد أن تم التبليغ عنه.
شروط استحقاق المكافأة التشجيعية
يلازم أن يهدف البلاغ إلى منح الجهة المختصة المساعدة اللازمة لإجراء حملة التفتيش لاكتشاف المخالفة، واتخاذ الإجراءات القانونية لمنع تكرار الأمر.
- يشترط ألا يكون البلاغ لأغراض شخصية كالإطاحة بمنافس في العمل.
- يلزم ألا تكون هذه المخالفة قد تم التبليغ عنها مسبقًا.
- لا يقبل صرف المكافأة إن كان المُبلغ شريك في ارتكاب المخالفة.
- يمنع أن يكون مقدم البلاغ قريب من الدرجة الأولى للمفتش المسئول عن ضبط وإثبات المخالفة التي تم التبليغ عنها.
المكافأة التشجيعية تعزز حب الإنسان للوطن، وتجعل منه شخص متعاون ومواطن شريف يفتخر به أهله وأصحابه ومعارفه، كما أنها تجعل منه نموذجًا يحتذى به.
